In Italia il salario minimo vi è già e vi è sempre stato!

 Ma insomma in Italia il salario minimo,il cosiddetto minimo sindacale, vi è già e vi è sempre stato! Pertanto il lavoratore,se il suo datore di lavoro non lo retribuisce con il minimo sindacale, per ottenere il proprio stipendio minimo deve rivolgersi all'Ispettorato nazionale del lavoro,se il suo contratto rientra fra quelli collettivi nazionali concordati fra i sindacati ed i datori di lavoro.Invece il lavoratore,se il suo contratto non rientra fra quelli collettivi nazionali,deve rivolgersi al Giudice del lavoro per vedersi riconosciuto dal proprio datore di lavoro il salario minimo,il minimo sindacale.